FAQ

はい、可能です。ハローワークを中心に中途採用の求人情報を掲示しております。
新卒（既卒3年以内）でないといけないという事はありません。
働く意欲のある方、仕事に興味を持たれた方はまずはお問合せ下さい。

応募方法はハローワークからの紹介、出光のジョブネット、当サイトエントリーフォーム、または、直接ご連絡いただいても結構です。
その後、書類審査から選考に入っていきます。

トレーナーやデニム（ジーンズ）、パーカーやポロシャツ、またスニーカーなどの軽装はお控え下さい。
必ずスーツでないといけないこともありませんが、ラフなスーツやノータイでシンプルなシャツ、また派手すぎない靴などであることが望ましいです。（新規高卒者は制服でお願いします）

専門的な知識は必要ありません。入社してから資格取得に向け、挑戦していただきます。

技能実習生はおりますが、外国人の入社は実績がありません。

仕事中は制服を着用します。着用方法などの説明は支給時に説明をします。

入社後3か月は研修期間として、数店舗で実習をしていただきます。その後、適性を見極めて配属先が決定されます。

勤務先としては、本社事務所を含め11か所ありますので、異動の可能性もあります。
＜岐阜県東農（中津川・恵那・土岐）、愛知県（名古屋市昭和区・名古屋市中区）＞

配属先により変わりますが、店舗により日曜日営業のお店もあり、勤務シフトにより土日祝祭日の勤務もあります。
ただし、一週間連続で勤務することはありませんので、平日に振替休日となります。
また残業については、どの店舗も平均して月に約20時間程度あります。

年間の休日は105日です。年次有給休暇は勤務6ヶ月後に10日間付与され、その後1年ごとに規定の日数が付与されます。
また、慶弔休暇（特別休暇）などの規定もありますが、入社時に説明します。

女性が活躍できる会社です。女性の店長や主任もおり、一時社内の売り上げ上位が女性のみで占められたこともありました。

入社してすぐに接客マナーや社内規則などの説明と実習があります。その後は現場にて実習を行なっていきます。

資格取得については受験料や実技研修などの費用は全面的にバックアップします。
また、先輩から受ける教育・指導、外部の研修や事前講習などにも積極的に参加します。

あります。過去にも出産前から規定の最大限度まで取得した方もいらっしゃいます。